”Kiinnostukseni kiertotalouteen ohjasi minut Stena Metallin trainee-ohjelmaan”
Anni Warnicki oli hiljattain suorittanut vastuullisen liiketoiminnan ja kiertotalouden yliopisto-opintonsa ja etsi mahdollisuutta soveltaa osaamistaan käytäntöön. Stena Metallin trainee-ohjelmassa hän sai tilaisuuden oppia lisää kierrätysalasta ja työskennellä käytännönläheisesti liiketoiminnan parissa. Nyt hän johtaa useita keskeisiä projekteja ja edistää yhtiön strategiatyötä.
”Trainee-ohjelma oli paljon kattavampi kuin olin kuvitellut. Siinä sukellettiin syvälle kierrätyksen arvoketjuun, aina käsittelyyn tulevista materiaaleista tuotannon kautta ulos lähteviin materiaaleihin saakka. Lisäksi vuosi oli ainutlaatuinen mahtavan trainee-porukan kanssa. Kehityimme paljon keskustelemalla ja pohtimalla yhdessä, mitä olimme nähneet ja oppineet. Se oli kaiken kaikkiaan erityinen vuosi urallani”, kertoo Anni Warnicki.
Käytännön kokemus on ohjelman ytimessä.
”Saimme mahdollisuuden työskennellä ja vierailla eri yksiköissämme ja tutustua siellä työskenteleviin ihmisiin ja oppia käytännön asioita. Opimme, mitä arvoa tuotamme asiakkaillemme ja mihin yrityksenä olemme menossa. Nämä erilaiset näkökulmat olivat todella hyödyllisiä ja auttoivat minua paljon trainee-vuotta seuranneissa työtehtävissäni.”
JOHTAJAKSI NOPEASTI TRAINEE-OHJELMAN PÄÄTYTTYÄ
Pian trainee-ohjelman päätyttyä Annille tarjottiin metallimurskalaitoksen päällikön tehtävää. Roolissa hän pääsi soveltamaan ymmärrystään arvoketjusta ja yrityksen liiketoiminnasta kokonaisuutena. Samalla hänen johtamistaitojansa testattiin. Anni vastasi toimipisteestä, jossa työskenteli lähes kaksikymmentä työntekijää.
”Se oli iso harppaus eteenpäin. Mutta sain erinomaista tukea esihenkilöltäni ja kollegoiltani sekä Suomesta että muista maista, joissa pyöritettiin vastaavia laitoksia, joten uskalsin ottaa vastuun. Toimihenkilötiimin tuella vastasin tuotannosta ja suunnittelusta sekä myös selkeän viestinnän varmistamisesta murskalaitoksen ja yksiköidemme välillä.”
Tällä hetkellä Anni työskentelee projektipäällikkönä vastaten sekä erilaisista sisäisen kehittämisen projekteista että strategiatyöstä Stena Recyclingillä. Hän työskentelee tiiviisti ylimmän johdon kanssa liiketoimintastrategioiden kehittämisessä, edistymisen seurannassa ja raportoinnissa Stena Recycling Groupille. Työhön kuuluu myös uuden liiketoiminta-alustan käyttöönoton valmistelu.
”On innostavaa työskennellä strategian ja pitkän aikavälin tavoitteiden parissa, sillä se on ollut osa opintojani ja yksi tärkeimmistä ammatillisista kiinnostuksenkohteistani. Nautin myös siitä, että saan työskennellä niin monen osaavan ja mukavan kollegan kanssa. Opin jatkuvasti näiltä asiantuntijoilta ja saamme ratkoa erilaisia haasteita yhdessä.”
Anni kannustaa Stena Metallin trainee-ohjelmaa harkitsevia hakemaan mukaan.
”Olen oppinut, että kierrätysala on jatkuvassa muutoksessa. Uudet teknologiat, säädökset ja asiakasodotukset muovaavat sitä jatkuvasti. Materiaalit, prosessit ja liiketoimintamallit kehittyvät. Se tarkoittaa, että alalla on tilaa kasvaa, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Jos olet utelias ja halukas oppimaan, saatat löytää täältä oman paikkasi.”
Care for Potential
Care for Potential trainee-ohjelman tavoitteena on vauhdittaa motivoituneiden ja kunnianhimoisten vastavalmistuneiden siirtymistä operatiivisiin johtotehtäviin.
Ohjelma tarjoaa ainutlaatuisen mahdollisuuden hyödyntää potentiaaliasi, edistää uraasi ja tehdä merkityksellistä työtä kiertotalouden parissa. Ohjelma kokoaa yhteen traineet Suomesta, Ruotsista, Puolasta, Italiasta ja Norjasta. Traineet tutustuvat laajasti Stena Metall -konserniin, sen liiketoimintaan, yrityskulttuuriin ja toimintatapoihin.
Lue lisää trainee-ohjelmasta Stena Metallin sivuilta: Care for Potential - Trainee program | Stena Metall Group
