Karriere

Rasmus Nolvi – En karriere bygget på erfaringer

Hvad skal der til for at få hundredvis af afhentninger, chauffører, ruter og kunder til at gå op i en højere enhed – hver eneste dag?

For Rasmus Nolvi handler svaret ikke kun om logistik. Det handler i lige så høj grad om mennesker, samarbejde og evnen til at få mange forskellige brikker til at falde på plads. Som Logistikchef for Region Øst og farligt affald arbejder han hver dag med at skabe sammenhæng mellem drift, udvikling og strategi, så hjulene fortsætter med at dreje – både på vejene og i organisationen.

At få puslespillet til at gå op

Telefonen ringer. En rute skal justeres. En vognmandsaftale skal forhandles. Et team har brug for sparring. Dagen bliver sjældent helt som planlagt – og det er en del af det, Rasmus trives med.

Som logistikchef arbejder han tæt sammen med disponenter, kørselsledere og samarbejdspartnere for at sikre, at driften fungerer fra dag til dag. Samtidig ser han hele tiden på, hvordan logistikken kan optimeres gennem bedre planlægning, stærkere samarbejder og smartere løsninger.

Det er netop kombinationen af den daglige drift og de langsigtede beslutninger, der gør rollen spændende.

At kende logistikken indefra

Rasmus kender logistikken fra flere vinkler end de fleste. Han startede sin karriere som godschauffør og har siden arbejdet med både planlægning, lageroptimering og transportledelse. Derfor ved han, hvordan beslutninger på kontoret påvirker hverdagen ude på vejene.

"Jeg har selv stået tæt på driften gennem hele min karriere. Det giver mig en forståelse for de udfordringer, medarbejderne møder i hverdagen, og hvorfor de bedste løsninger er dem, der fungerer i praksis," fortæller Rasmus.

Karrierevejen har blandt andet ført ham forbi Novo Nordisk, hvor han arbejdede med lageroptimering og interne transporter, og senere City Container som kørselsleder. Her tog han samtidig en lederuddannelse på CPH Business og udviklede de kompetencer, der senere førte ham til rollen som logistikchef hos Stena Recycling.

I dag trækker han på erfaringerne fra hele sin karriere, når han arbejder med at skabe sammenhæng mellem drift, udvikling og strategi. For Rasmus handler logistik ikke kun om ruter, biler og planlægning. Det handler om at få mennesker, samarbejde og processer til at fungere sammen, så hverdagen glider for både medarbejdere og kunder.

Vejen til de første el-lastbiler

Et af de projekter, der har gjort særligt indtryk på Rasmus, er arbejdet med indkøbet af Stena Recyclings eldrevne lastbiler.

Processen strakte sig over lang tid og omfattede alt fra de første investeringsansøgninger til den endelige godkendelse og bestilling af køretøjerne. For Rasmus var det et projekt, der viste værdien af grundigt forarbejde, samarbejde og langsigtede investeringer.

"Det har været en lang proces, men også en spændende rejse at være en del af fra start til slut," fortæller han.

Succes måles ikke kun i kilometer

Selvom logistik er fyldt med ruter, planer og nøgletal, er det ikke dét, der motiverer Rasmus mest.

Den største arbejdsglæde kommer, når medarbejdere udvikler sig, tager ansvar og lykkes i deres roller. At skabe de rette rammer for andre og se dem vokse fagligt giver mindst lige så meget energi som en vellykket logistikplan.

Samtidig fremhæver han samarbejdet som en af de ting, der gør Stena Recycling til en god arbejdsplads.

"Samarbejdet er godt og konstruktivt, og kulturen er både professionel og ordentlig," fortæller han.

Fra flere logistikfunktioner til ét fælles hold

Når Rasmus ser fremad, handler det om at skabe endnu stærkere sammenhæng på tværs af organisationen.

Visionen er at samle logistikfunktionerne tættere, udnytte stordriftsfordelene bedre og skabe endnu mere effektive løsninger for både kunder og organisationen.

For Rasmus handler logistik ikke kun om at flytte materialer fra A til B. Det handler om at få mennesker, processer og planer til at arbejde sammen – og skabe en organisation, der bliver stærkere, når alle trækker i samme retning.