”Kiinnostukseni kiertotalouteen ohjasi minut Stena Metallin trainee-ohjelmaan”

JOHTAJAKSI NOPEASTI TRAINEE-OHJELMAN PÄÄTYTTYÄ

Pian trainee-ohjelman päätyttyä Annille tarjottiin metallimurskalaitoksen päällikön tehtävää. Roolissa hän pääsi soveltamaan ymmärrystään arvoketjusta ja yrityksen liiketoiminnasta kokonaisuutena. Samalla hänen johtamistaitojansa testattiin. Anni vastasi toimipisteestä, jossa työskenteli lähes kaksikymmentä työntekijää.

”Se oli iso harppaus eteenpäin. Mutta sain erinomaista tukea esihenkilöltäni ja kollegoiltani sekä Suomesta että muista maista, joissa pyöritettiin vastaavia laitoksia, joten uskalsin ottaa vastuun. Toimihenkilötiimin tuella vastasin tuotannosta ja suunnittelusta sekä myös selkeän viestinnän varmistamisesta murskalaitoksen ja yksiköidemme välillä.”

Tällä hetkellä Anni työskentelee projektipäällikkönä vastaten sekä erilaisista sisäisen kehittämisen projekteista että strategiatyöstä Stena Recyclingillä. Hän työskentelee tiiviisti ylimmän johdon kanssa liiketoimintastrategioiden kehittämisessä, edistymisen seurannassa ja raportoinnissa Stena Recycling Groupille. Työhön kuuluu myös uuden liiketoiminta-alustan käyttöönoton valmistelu.

”On innostavaa työskennellä strategian ja pitkän aikavälin tavoitteiden parissa, sillä se on ollut osa opintojani ja yksi tärkeimmistä ammatillisista kiinnostuksenkohteistani. Nautin myös siitä, että saan työskennellä niin monen osaavan ja mukavan kollegan kanssa. Opin jatkuvasti näiltä asiantuntijoilta ja saamme ratkoa erilaisia haasteita yhdessä.”

Anni kannustaa Stena Metallin trainee-ohjelmaa harkitsevia hakemaan mukaan.

”Olen oppinut, että kierrätysala on jatkuvassa muutoksessa. Uudet teknologiat, säädökset ja asiakasodotukset muovaavat sitä jatkuvasti. Materiaalit, prosessit ja liiketoimintamallit kehittyvät. Se tarkoittaa, että alalla on tilaa kasvaa, sekä henkilökohtaisesti että ammatillisesti. Jos olet utelias ja halukas oppimaan, saatat löytää täältä oman paikkasi.”