Nyheder & Indsigt

Fra Trainee til projektkoordinator: En rejse i farligt affald

Nyheder

Industrier

Farligt affald

Hos Stena Recycling tilbyder vi Traineeprogrammet “Care for Potential”, et internationalt program under Stena Metall Group. Programmet varer 10 måneder og har fokus på at udvikle både de faglige og personlige kompetencer hos nyuddannede. Det giver deltagerne mulighed for at få praktisk erfaring, arbejde tæt sammen med forskellige afdelinger og opnå en dybere forståelse for, hvordan vi skaber værdi gennem cirkulære løsninger i praksis.

En af dem, der netop har afsluttet vores Traineeprogram Care for Potential, er Maja Jensen. I dag er hun fastansat som projektkoordinator i afdelingen for farligt affald i Vissenbjerg. Gennem de 10 lærerige måneder i Traineeprogrammet har Maja haft mulighed for at dykke ned i faglige emner, styrke sine personlige kompetencer og deltage i inspirerende aktiviteter, der både har udfordret og udviklet hende. Her deler hun sin rejse – og de erfaringer og indsigter, der har formet hende, og som hun nu tager med sig videre i sin rolle hos Stena Recycling.

En tid fuld af oplevelser og indsigter

Traineeprogrammet har givet Maja en dybere forståelse for både Stena Metall-koncernen og hendes egen rolle i en kompleks og vigtig branche. Samtidig har fællesskabet med de øvrige trainees været en af de største gevinster.

"De 10 måneder som Trainee er fløjet afsted – og det må være et godt tegn," fortæller hun. "Jeg må næsten nive mig selv i armen over alt det, vi har oplevet på så kort tid: 8 rejser, 11 nye gode venner, mange indsigter om mig selv og en masse læring om affaldsbranchen og Stena Recyclings forskellige virksomheder"

SPARRING, ANSVAR OG EN STÆRK KULTUR

Udviklingen gennem Traineeprogrammet er blevet støttet fra flere sider – både formelt og uformelt. Facilitatorerne fra Learning & Development har spillet en vigtig rolle som sparringspartnere og vejledere, mens kollegaerne i afdelingen for Farligt Affald har vist stor interesse og opbakning.

"Jeg har oplevet en stor nysgerrighed fra mine kolleger omkring, hvad vi lærer og oplever, når vi er ude at rejse. Den interesse har været med til at give mig en følelse af, at det, vi laver, har værdi – også for organisationen."

Faglig og personlig vækst

Traineeprogrammet rummer både praktiske opgaver og træningsdage med fokus på blandt andet præsentationsteknik, ledelse og kommunikation. Særligt træningen i præsentationsteknik har haft stor betydning:

"Den har øget min selvtillid, når jeg står foran et publikum, og givet mig konkrete værktøjer til at formidle komplekse budskaber på en klar og engagerende måde."

Gennem opgaver i både inbound, operations og outbound har Maja fået indblik i hele værdikæden og lært om de forskellige affaldsfraktioner – særligt inden for farligt affald. Undervejs har hun også fået en større forståelse for sine egne styrker og de områder, hvor der er plads til udvikling – indsigter, hun tager med sig ind i sin nye rolle som projektkoordinator.

Et stærkt netværk – og venskaber for livet

Noget, der har overrasket hende mest, er det tætte bånd, der er opstået i traineegruppen:

"Vi er blevet utroligt tætte. Det er ikke bare kollegaer – det er rigtig gode venner. Vi har formået at skabe et trygt rum, hvor vi kan dele stort og småt og give hinanden gode råd. Det er et netværk, jeg vil kunne bruge resten af min karriere."

Fra bæredygtig nysgerrighed til karrierevej

Motivationen for at søge ind i programmet udsprang af ønsket om at arbejde med bæredygtighed samt en nysgerrighed på de muligheder, affaldsbranchen byder på.

"Jeg havde ikke tidligere overvejet affaldshåndtering som karrierevej, men opslaget hos Stena Recycling åbnede mine øjne for, hvor spændende og relevant det er. Kombinationen af bæredygtighed, internationalt samarbejde og læring tiltalte mig enormt."

En stejl læringskurve og et stærkt fællesskab

Opstarten hos Stena Recycling var ikke uden udfordringer – især fordi branchen var helt ny for Maja. Men med nysgerrighed og vilje har hun skabt sig en solid forståelse for både forretningen og kulturen.

"Jeg kendte intet til branchen, og det var overvældende i starten. Men jeg er ret stolt af, at jeg allerede efter 10 måneder har opnået et bredt kendskab til forretningen – ikke kun farligt affald, hvor jeg har min daglige gang, men også mange af vores andre områder."

Klar til næste skridt

I sin nye rolle som projektkoordinator glæder Maja sig især til samarbejdet med ledelsesteamet og til at være endnu mere til stede i hverdagen i Farligt Affald:

"Jeg ser frem til at lære endnu mere og til at kunne bidrage med mine kompetencer i et stærkt team. Det bliver spændende at følge vores udvikling og være med til at finde løsninger, der både skaber værdi og gør en reel forskel."