Nyheder & Indsigt

Sådan kan du forbedre medarbejdernes affaldsvaner med adfærdsregulerende initiativer

Nyheder

Materiale

Hos Stena Recycling arbejder vi dagligt med at fremme affaldsløsninger, der gør det nemmere at tage ansvar for miljøet, kan reducere CO2-udslippet og sikrer optimal udnyttelse af vores ressourcer. Vi ved, at en af de mest effektive måder at skabe grøn omstilling på er at gøre det let og naturligt for folk at træffe de rigtige valg – både i hjemmet og på arbejdspladsen. Heriblandt, hvordan nudging-baserede tiltag kan hjælpe med at forbedre affaldsvanerne på arbejdspladsen og hjælpe jeres virksomhed med nå jeres målsætninger.

Hvad er nudging, og hvorfor virker det?

“Nudging” er en metode til at påvirke folks adfærd på en diskret måde, uden at de føler sig pressede - det er små "puf", som får menneskers adfærd til at følge den retning, man ønsker. På arbejdspladsen kan små ændringer, der opmuntrer medarbejderne til at træffe bedre valg, skabe gode resultater. Disse ændringer kan nemlig føre til bedre affaldssortering, mere genbrug/genanvendelse og et mindre samlet affaldsforbrug.

"Man behøver ikke lave lange manualer og handlingsanvisninger. Tit virker de ikke eller virker mod hensigten. Man skal bare skabe nogle bedre forudsætninger for at gøre det rigtige." - Pelle Guldborg Hansen, Ekspert og forsker i nudging ved Roskilde Universitet (kilde)

Nudging handler derfor om initiativer, som påvirker medarbejdere indirekte. En kombination af nudging initiativer og oplysning, mener vi, er god for de fleste virksomheder. Transparens om målsætningen, betydningen for virksomheden og hvorfor det betyder noget, er essentiel. Men i dagligdagen kan det ikke stå alene - og her er de små puf vigtige. For de skal hjælpe medarbejderne på vej.

Men hvordan kan arbejdspladsen blive et miljø, hvor det bliver naturligt at sortere affald korrekt? Her er nogle af vores anbefalinger:

EFFEKTIVE TILTAG TIL BEDRE AFFALDSVANER PÅ ARBEJDSPLADSEN

1. Klar skiltning og visuel vejledning

Mange gange fejlsorteres affald, fordi medarbejderne ikke har klare instruktioner. En løsning kan være at anvende farvekodede affaldsbeholdere med tydelige ikoner og korte instruktioner. Når affaldsspande er lette at forstå, bliver de også nemmere at bruge korrekt.

2. Strategisk placering af affaldsbeholdere

Placeringen af affaldsbeholdere spiller en stor rolle for, om de bliver brugt korrekt. Når beholdere til genbrug eller genanvendelse står på centrale steder og er nemme at få øje på, øges sandsynligheden for, at medarbejderne vælger at sortere deres affald. En effektiv strategi er at gøre beholderne lettere tilgængelige end "almindelige" skraldespande - og måske endda helt fjerne papirkurvene på kontorerne – det kan fremme en mere miljøvenlig adfærd og på sin vis puffe medarbejderen i den rigtige retning.

3. Løbende feedback og påmindelser

Feedback om, hvor godt medarbejderne klarer affaldssorteringen, kan være en stærk motivationsfaktor. Det kan være nyttigt at vise statistik eller resultater for virksomhedens samlede affaldshåndtering, så medarbejderne kan se, hvordan deres indsats gør en forskel. Kortfattede påmindelser om fordelene ved korrekt affaldssortering kan desuden hjælpe til at fastholde gode vaner.

Fordelene ved nudging/adfærdsregulerende tiltag i affaldshåndtering

Når vi implementerer nudging-tiltag, kan resultaterne være overraskende positive – både for virksomheden og for miljøet, men det kan også puffe medarbejderne i andre retninger. Derfor er det vigtigt at overveje alle scenarierne ved et adfærdskorrigerende tiltag.

Her er nogle af de fordele, vi oplever, ved at fremme gode affaldsvaner gennem nudging-tiltag på arbejdspladsen:

Reduceret miljøaftryk: Ved at sortere korrekt kan virksomheder ofte reducere CO₂-udledningen og spare på naturressourcerne. Affaldssorteringen optimeres, så kvaliteten af affaldsfraktionerne hæves og værdien af affaldet øges.

Øget bevidsthed blandt medarbejdere: Når medarbejderne dagligt ser og anvender miljøvenlige løsninger, stiger deres bevidsthed om miljøhensyn – en vane de også kan tage med hjem.

Økonomiske besparelser: Med en effektiv affaldssortering kan virksomheder ofte reducere omkostningerne til affaldshåndtering. Mindre restaffald betyder færre affaldsrelaterede udgifter og kan også medføre færre tømninger.

vores Services kan hjælpe jer på vej

Sorteringsanalyse

Workshop: Få mere ud af dit affald

Pop-up event

Hos Stena Recycling hjælper vi virksomheder med at udvikle og implementere affaldsløsninger med fokus på genanvendelse og cirkulær økonomi. Vi tilbyder rådgivning og praktiske løsninger, der gør det nemmere for medarbejderne at deltage i en mere bæredygtig affaldshåndtering. Vores team af eksperter kan hjælpe jer med at identificere områder, hvor adfærdstiltag kan gøre en forskel, og vi kan bistå med implementeringen af smarte affaldssystemer.

Kontakt os for at høre mere. Vi er her for at hjælpe med din affaldshåndtering.

Kontakt os

Del artikel

https://www.stenarecycling.com/da/nyheder-indsigt/indsigt-inspiration/vejledningsartikler/affaldsvaner-pa-arbejdspladsen/