Nyheder & Indsigt

Min tid som Trainee - Det rigtige valg til at kickstarte min karriere inden for plastgenanvendelse

Hvordan går man fra nysgerrig nyuddannet til ansvarlig projektleder på et højt specialiseret område? Hos Stena Recycling handler det om mod, nysgerrighed – og den rette støtte.

Som en del af Stena Metall Group tilbyder vi traineeprogrammet Care for Potential – et 10-måneders internationalt forløb, der giver unge talenter en unik mulighed for at udvikle sig både fagligt og personligt. Programmet har til formål at fremhæve dine styrker og støtte din udvikling, så du vokser i takt med virksomhedens behov og ambitioner. Gennem konkrete projekter, netværk på tværs af lande og tæt sparring med erfarne kolleger, får deltagerne indsigt i genanvendelsesbranchens kompleksitet – og deres egen rolle i at drive den cirkulære omstilling fremad.

Signe Møller begyndte sin rejse som trainee i 2024 i vores filial i Brøndby, drevet af en stærk interesse for plast og bæredygtige løsninger. I dag er hun fastansat som projektleder og arbejder målrettet for at flytte plast fra forbrænding til genanvendelse. Her kan du læse om hendes udvikling gennem et lærerigt forløb, der både har styrket hendes faglighed, selvtillid og lyst til at tage ansvar i en branche i forandring.

En lærerig rejse med støtte hele vejen

Under trainee-forløbet har Signe arbejdet med en række projekter, der både har udfordret og styrket hende – både fagligt og personligt. Gennem løbende sparring og konstruktiv feedback har hun opbygget en solid forståelse for, hvordan man arbejder med komplekse problemstillinger i praksis.

"Min udvikling hos Stena Recycling er blevet understøttet på mange måder. Jeg har løbende fået opgaver, der har udfordret mig – men jeg har aldrig stået alene. Min leder har givet mig værdifuld feedback, ikke kun på opgaverne, men også på min tilgang og mine arbejdsmetoder."

ET ÅBNET MILJØ, DER FREMMER LÆRING OG TRIVSEL

Signe fremhæver især kulturen som en afgørende faktor i hendes udvikling. Den åbenhed og sparringskultur, hun er blevet mødt med, har gjort det lettere at lære og vokse i rollen.

"Noget, jeg især har sat pris på, er den åbenhed, jeg er blevet mødt med. Uanset hvilket projekt eller hvilken afdeling jeg har været i kontakt med, har dørene stået åbne. Der har altid været nogen at sparre med – og det har haft stor betydning for både min læring og trivsel."

Faglig fordybelse i plast og materialeflow

Gennem trainee-perioden har Signe fået et dybere indblik i plastens rolle i værdikæden – fra affald til genanvendt ressource. Det har givet hende en forståelse for, hvordan affaldshåndtering og cirkulære løsninger hænger sammen i praksis.

"Jeg har fået en langt større forståelse for materialeflow – især plast – og hvordan disse håndteres i hele værdikæden. Det har åbnet mine øjne for, hvor komplekst og specialiseret arbejdet med genanvendelse faktisk er."

PERSONLIG UDVIKLING OG ØGET SELVTILLID

Foruden de faglige kompetencer har trainee-forløbet også haft stor betydning for hendes personlige udvikling. Hun er blevet mere bevidst om sine egne styrker og om, hvordan hun bringer sig selv i spil i samarbejdet med andre.

"Jeg har lært meget om mig selv – både hvad jeg er god til, og hvor jeg stadig kan udvikle mig. Det har givet mig større selvtillid og gjort mig mere sikker i min måde at arbejde og samarbejde på."

Klar til næste skridt – med blik for den cirkulære omstilling

I dag er Signe en del af teamet som projektleder – med fokus på plast og værdiskabende genanvendelse. Hun ser frem til at arbejde mere strategisk og i tæt samarbejde med både kunder og partnere.

"Jeg glæder mig til at være med til at finde løsninger, der skaber værdi og hjælper os med at mindske spild. At arbejde med noget, der både har miljømæssig og forretningsmæssig betydning, giver mig en følelse af mening i hverdagen."