Nyheder & Indsigt

Min tid som Trainee | Det rigtige valg til at kickstarte min karriere inden for plastgenanvendelse

Hos Stena Recycling ser vi trainee-programmet som mere end bare en introduktion til arbejdslivet. Det er en investering i mennesker, en platform for læring og en mulighed for at forme fremtidens specialister inden for bæredygtighed og materialehåndtering.

Signe Møller – vores nyansatte ”Projektleder” har netop afsluttet sit 10 måneders forløb som Trainee inden for plastområdet, og vi har hevet fat i hende til en snak om, hvordan det har været at være Trainee hos os i Stena Recycling Danmark.

Her deler vi refleksioner og indsigter fra Signe, der gennem spørgsmål og svar fortæller om sin udvikling, oplevelser og perspektiver på vejen fra trainee til fastansat.

Hvad motiverede dig til at blive trainee hos Stena Recycling?

Det der motiverede mig til at blive trainee hos Stena Recycling, var først og fremmest min interesse for waste management og cirkularitet – som jeg rigtig gerne ville arbejde med. Det, der især fangede min opmærksomhed hos Stena var, at det ikke kun handler om at håndtere materialer, men at der også tænkes i helheder og hvordan Stena på andre måder end selve håndteringen, kan hjælpe virksomheder på vejen mod cirkulære materiale flows.

En stor del af min motivation lå også i muligheden for at få indsigt i mine faglige interesser på tværs af landegrænser og få tid og mulighed til virkelig at forstå virksomhedens mange facetter. Det at kunne dykke ned i forskellige områder og få et helhedsbillede af, hvordan Stena arbejder, har været enormt givende.

HVORDAN HAR DIN UDVIKLING VÆRET STØTTET UNDER TRAINEE-FORLØBET?

Min udvikling hos Stena Recycling er blevet støttet på mange måder. Traineeprogrammet og min leder har løbende givet mig opgaver, der har udfordret mig både fagligt og personligt – på en måde, hvor jeg har følt mig godt støttet, men samtidig har kunne udvikle mig. Derudover har jeg haft en leder, der har været god til at give konstruktiv feedback og indsigt – ikke kun på konkrete opgaver og præsentationer, men også på måden at tackle problematikker og opgaver. Noget, jeg virkelig har sat pris på og som har hjulpet mig meget i min første tid i Stena, er den åbenhed, jeg er blevet mødt med overalt i organisationen.

Uanset hvor jeg har været, eller hvilket projekt jeg har arbejdet på, har dørene altid stået åbne. I Stena står man aldrig helt alene – der er altid nogen at sparre med, stille spørgsmål til eller få feedback fra. Alt dette har været – og er stadig – en vigtig del af min udvikling.

Hvordan har du udviklet dig fagligt og personligt?

I løbet af min tid som trainee hos Stena Recycling har jeg udviklet mig både fagligt og personligt. Fagligt har jeg opnået en langt større forståelse for forskellige materialer – særligt plast – og hvordan de håndteres gennem hele værdikæden. Det har givet mig indsigt i de komplekse processer, der ligger bag genanvendelse, og hvordan vi bedst skaber cirkulære løsninger i praksis.

Personligt har forløbet givet mig mulighed for at lære mig selv bedre at kende. Jeg er blevet mere bevidst om mine styrker og de områder, hvor jeg stadig kan udvikle mig – og ikke mindst, hvordan jeg bedst bringer mig selv i spil i en faglig kontekst. Det har gjort mig bedre rustet i samarbejdet med både kolleger og samarbejdspartnere.

VAR DER NOGET, DER OVERRASKEDE DIG UNDERVEJS?

Selvom jeg havde arbejdet med waste management før jeg startede hos Stena Recycling, blev jeg alligevel overrasket over, hvor komplekst det hele faktisk er. Én ting at sortere plast, metal, batterier, papir – men noget helt andet at forstå de mange processer og flows, der sættes i gang bagefter. Hvad der sker med materialerne, hvordan de behandles og hvordan markedet hele tiden ændrer sig, har virkelig åbnet mine øjne for, hvor dynamisk og avanceret branchen er.

Stena som arbejdsplads har også overrasket mig positivt. Jeg havde en god fornemmelse, inden jeg startede - men det stærke fællesskab, den åbne kultur og den måde, man bliver inddraget og lyttet til, har gjort et stort indtryk og bekræftet mig i, at jeg er landet det helt rigtige sted.

Hvordan har det været at være en del af Stena Recycling?

Fra min allerførste dag har jeg virkelig nydt at være en del af Stena Recycling. Jeg blev taget rigtig godt imod, og har fra starten følt mig som en del af teamet. Fagligt er jeg blevet, og bliver stadig, udfordret, samtidig med at jeg får mulighed for at bringe mine egne kompetencer i spil – og det har virkelig været med til at udvikle mig og give mig en følelse af fremdrift og mening i hverdagen.

Noget af det, der betyder meget for mig, er det fællesskabet i Stena. Jeg nyder at komme på arbejde hver eneste dag, og det skyldes i høj grad de mennesker, jeg er omgivet af. Der er en åbenhed, en hjælpsomhed og en energi, som gør det både sjovt og inspirerende at være en del af teamet.

HVAD SER DU MEST FREM TIL I DIN NYE ROLLE?

Noget af det, jeg glæder mig allermest til i min nye rolle, er at blive endnu klogere på plast og hvordan vi bedst håndterer det – både teknisk og strategisk. Noget af det, der virkelig motiverer mig, er muligheden for at gøre en konkret forskel ved at få plast væk fra forbrænding og til genanvendelse. Der ligger et kæmpe potentiale i at ændre den vej, plasten tager – fra at være affald til at blive en værdifuld ressource igen. Jeg ser frem til at arbejde med at finde løsninger, der sikrer, at mere plast bliver sorteret og genanvendt, så vi kan mindske spild og skabe mere værdi i de eksisterende ressourcer.

Derudover glæder jeg mig meget til at komme tættere på kunder og samarbejdspartnere – at være i dialog, forstå deres behov og sammen finde de løsninger, der skaber værdi og fremmer de cirkulære tiltag.

Vi investerer i næste generation – gennem læring, ansvar og fællesskab

Trainee-forløbet hos Stena Recycling er mere end blot en introduktion til arbejdslivet – det er en investering i fremtidens medarbejdere og i den fælles udvikling af en cirkulær økonomi. Signe Møllers oplevelser og refleksioner giver et ærligt og inspirerende indblik i, hvordan det er at være en del af et miljø, hvor faglighed, samarbejde og åbenhed går hånd i hånd.

Vi er stolte af at have Signe med videre på holdet og ser frem til at følge hendes fortsatte bidrag i arbejdet med bæredygtige plastløsninger.

Vil du vide mere om trainee-programmet hos Stena Recycling Danmark – eller selv blive en del af rejsen? Så tøv ikke med at kontakte os.

Del artikel

https://www.stenarecycling.com/da/nyheder-indsigt/indsigt-inspiration/vejledningsartikler/trainee---signe-moller/

Privacy

Min tid som Trainee | Det rigtige valg til at kickstarte min karriere inden for plastgenanvendelse

Hvad motiverede dig til at blive trainee hos Stena Recycling?

Hvad er et Trainee Program?

Hvordan har du udviklet dig fagligt og personligt?

Hvordan har det været at være en del af Stena Recycling?