Et konkret eksempel på vores sociale bæredygtighedsarbejde er samarbejdet med KLAPjob, som skaber jobmuligheder for mennesker med kognitive handicap og nedsat arbejdsevne. Hos Stena Recycling Danmark har vi med stor glæde ansat flere medarbejdere i KLAPjob og flexjob, og vi oplever dagligt den værdi, de bringer til vores organisation.
Et inspirerende eksempel er Dennis, som arbejder i vores filial i Brøndby. Dennis har KLAPjob og sørger for, at området altid fremstår pænt og ryddeligt. Hans positive energi og arbejdsglæde smitter af på hele teamet og bidrager til et åbent og inkluderende arbejdsmiljø.
Et andet eksempel er Allan, der efter et praktikforløb nu er fastansat i flexjob som Business Analyst i vores plastafdeling. Allans historie viser, hvordan et støttende arbejdsmiljø kan gøre en stor forskel for både individ og virksomhed.
Et naturligt socialt ansvar
Ved at ansætte KLAPjobbere og flexjobbere tager vi et aktivt socialt ansvar. Vi bidrager til at reducere arbejdsløsheden blandt personer med særlige behov og skaber meningsfulde job, der styrker både individet og samfundet. Samtidig får vi som virksomhed adgang til unikke kompetencer og perspektiver, som beriger vores kultur og styrker innovationen.
Fremtiden er inkluderende
Social bæredygtighed er en rejse, og vi er stolte af de skridt, vi allerede har taget. Men vi stopper ikke her. Vi vil fortsat udvikle vores indsatser, skabe flere inkluderende jobmuligheder og sikre, at alle medarbejdere – uanset baggrund – har mulighed for at trives og bidrage.
Hos Stena Recycling Danmark tror vi på, at mennesker er nøglen til en bæredygtig fremtid. Og den fremtid bygger vi sammen – én arbejdsplads ad gangen.
Følg Allan Flindts inspirerende rejse hos Stena Recycling, hvor han efter et stresskollaps fandt vej tilbage til arbejdsmarkedet. Fra praktikant til Business Analyst i plastafdelingen, har Allan oplevet støtte og udvikling i et inkluderende arbejdsmiljø.
Læs om, hvordan hans unikke evner har beriget virksomheden og bidraget til en stærkere, mere mangfoldig arbejdsplads.
Fra drøm til virkelighed – Dennis har fundet sin plads hos Stena Recycling gennem KLAPjob-ordningen. Med sit engagement og sin positive energi er han blevet en uundværlig del af teamet. Hans historie viser, at inklusion ikke bare handler om at åbne døre, men om at skabe muligheder, der gør en forskel for både mennesker og virksomhed.
Læs, hvordan Dennis’ rejse inspirerer til et mere mangfoldigt og stærkere fællesskab.
