Shift Leader

Opis firmy

Jesteśmy szwedzką firmą z wieloletnią tradycją. Od ponad 20 lat nasze oddziały funkcjonują w 15 lokalizacjach w całej Polsce i to właśnie one są sercem naszych operacji. To tu trafiają odebrane od Klienta odpady przemysłowe, które przetwarzamy w pełnowartościowy materiał do dalszego recyklingu, wspólnie dając materiałom drugie życie.

Opis stanowiska

• Realizacja bieżącego planu produkcji i podejmowanie działań operacyjnych niezbędnych do jego wykonania
• Zarządzanie zespołem produkcji poprzez planowanie, organizowanie, monitorowanie oraz rozliczanie efektów pracy
• Nadzór nad przestrzeganiem zasad bezpieczeństwa przez pracowników, edukacja zespołu i promowanie bezpiecznych praktyk pracy
• Sporządzanie analiz, zestawień oraz raportów produkcyjnych
• Nadzór nad prawidłowym stanem maszyn i urządzeń, w tym nad czynnościami porządkowymi z nimi związanymi
• Nadzorowanie płynnego przepływu oraz stanu magazynowego materiałów, narzędzi i środków produkcji, z uwzględnieniem wymagań jakościowych
• Ścisła współpraca z innymi zespołami w celu realizacji planów produkcyjnych
• Wsparcie w organizacji transportu materiałów

Wymagania

• Posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
• Masz wykształcenie wyższe w kierunkach technicznych, takich jak mechanika i budowa maszyn czy zarządzanie i inżynieria produkcji
• Dbasz o bezpieczeństwo swoje i innych w każdej sytuacji
• Charakteryzuje Cię proaktywne i pozytywne podejście, a także sumienność, pracowitość oraz odpowiedzialność, umiesz aktywnie słuchać
• Skupiasz się na rozwiązywaniu problemów, posiadasz zdolności analityczne i umiesz przygotowywać analizy, kalkulacje oraz raporty
• Bardzo dobrze obsługujesz programy MS Office, w szczególności Excel
• Znasz i potrafisz stosować podstawowe narzędzia Lean Management

Mile widziane

• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim, zarówno ustnie, jak i pisemnie

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
• Atrakcyjny system nagród miesięcznych
• Dofinansowanie do ubezpieczenia na życie, prywatnej opieki medycznej lub karty sportowej 
• Dofinansowanie do wypoczynku "wczasy pod gruszą"
• Indywidualny plan wdrożenia i wsparcie doświadczonych pracowników
• Szkolenia i kursy finansowane przez pracodawcę
• Dobra atmosfera i kawa każdego dnia​